"Em 2001, ao assumir a direção da EMEF Padre Emílio Becker, em Presidente Prudente, a 560 quilômetros de São Paulo, encontrei professores e funcionários executando suas tarefas sem interagir, sem se comunicar e sem se preocupar com o desempenho geral da escola. O descaso era tão grande que cheguei a ver funcionários se negando a ajudar as crianças quando elas caíam. A frase mais ouvida nos corredores era Essa não é minha função, o que criava um jogo de empurra-empurra constante: se um aluno estava fora da sala em horário de aula, o inspetor culpava o professor de tê-lo deixado sair e o professor acusava o inspetor pela falta de fiscalização.
Juntos, o vice-diretor, a orientadora pedagógica e eu apostamos que a solução para esse problema seria mostrar a importância de cada um para a escola virar um local bom para as crianças aprenderem e também para nós trabalharmos. Por isso, todos precisavam se envolver na conquista de resultados. Começamos convidando os 15 funcionários para participar da reunião anual de planejamento (até então, só os professores eram convocados).
No primeiro encontro, para quebrar o gelo, montamos grupos com representantes de todos os setores da escola e sugerimos atividades que propiciassem discutir temas como a necessidade de ações conjuntas para atingir as metas. Em seguida, todos responderam individualmente a um questionário, analisando a própria rotina e os processos de funcionamento da escola. Sob a coordenação da equipe gestora, regras e combinados foram discutidas e reformuladas, o projeto pedagógico foi debatido e estabelecemos metas de desempenho. Com base nessas conclusões, os grupos - dessa vez reunidos por setor - traçaram os objetivos de cada função e reorganizaram as atividades cotidianas. Os funcionários de limpeza dividiram entre eles as salas e os horários para que os espaços estivessem sempre limpos. As cozinheiras discutiram como servir a merenda e, ao mesmo tempo, promover a autonomia dos pequenos. Os inspetores decidiram o esquema de entrada das crianças a fi m de evitar atrasos. Os vigias marcaram os horários das rondas para melhor cuidar do entorno da escola. E os professores escolheram os projetos didáticos e os temas das pautas que gostariam de ver contempladas nos momentos de formação. Ao longo do ano, os grupos continuaram se reunindo periodicamente para resolver questões específi - cas de cada área. Assim, todos passaram a se sentir educadores e, em menos de um ano, a falta de integração terminou e os confl itos se amenizaram. Comecei a sentir que estava se formando uma equipe de verdade."
TELMA NESPOLO, diretora da EMEF Padre Emílio Becker, em Presidente Prudente, SP.
Nome não registrado - Postado em 07/09/2009 10:42:51
Fiquei muito feliz ao ver essa reportagem. Primeiro porque vejo o fortalecimento da democracia na escola, segundo porque ficou evidente que a participação dos funcionários nas tomadas de dicisões é fundamental para criar meios de superar problemas de organização do espaço escolar. Parabéns, professora Telma Nespolo, por dar um exemplo de gestão que é o princípio para melhorar a qualidade de ensino das escolas públicas. Prof. Idelcides Gutierres - Especialista em Educação da Rede Municipal de Ensino de Bela Vista-MS.
FRANCISCO CARLOS SOARES ARAUJO - Postado em 09/05/2009 10:46:42
Quero aqui comentar e parabenizar a companeira TELMA NESPOLO, que foi muito feliz com um olhar bem diferente. Primeiro o planejamento incluindo os funcionário e em seguida envolvendo nessa tarefa educacional. Esse colegas são os elementos mais importantes na escola depois do 1º ALUNO, 2º PROFESSOR, 3ºFUNCIONÁRIOS(Porteiro, cozinheiro(a) Serviço gerais) sem eles a escola não passa ou não existe em seguida sim DIRETOR, SECRETÁRIA(A escola vivem sem eles) MAS NÃO VIVEM seom os alunos, professores e os funcionários. Pela primeira vez estou lendo que os companheiros(as) estão inserido nesse planejamento. Parabens, pela iniciativa e sim pela uma luta pela educação melhor. Eu tambem acredito nessa linha. E esse olhar diferente faz muito diferente. Francisco Carlos Soares ARaujo PORTEIRO DA EMEIF ISABEL FERREIRA EM FORTALEZA-CE.
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